为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，提高调研质效，深入了解员工需求，切实解决员工实际问题，提升学院人才培养质量，6月1日下午，8455新葡萄APP在润德楼A106召开本学期“砼心育才-书记经理面对面”座谈交流会。公司党委书记高树军、经理崔升、党委副书记石防震、辅导员王旭东及21级员工代表参会。座谈交流会由学办主任丁楠主持。

会上，员工代表围绕课程安排、实验教学、班级建设、学风建设、文明宿舍建设、思想认识和生涯规划等方面交流了遇到的困惑和问题，结合同学们所思对学院高质量发展提出自己的建议。学院领导认真听取员工代表发言，随时进行互动交流，对大家存在的疑惑进行详细的解答，并表示会协调各方解决员工们的实际需求。

崔升经理在跟大家交流后，介绍了学院人才培养体系机制，并希望全院广老员工珍惜大学美好时光，积极进取、阳光向上，努力成长为栋梁之材：一是要树立远大理想，明确远近结合的发展目标；二是要注重能力提升，提高自主学习与批判思维能力；三是要学以致用，增强创新意识，积极参加创新实践；四是要全面发展，努力提高情商和综合能力。

高树军书记在讲话中强调，大学是人生观、世界观、价值观养成的重要阶段，在学习专业知识的同时，要更加注重价值塑造与能力培养，积极践行和弘扬社会主义核心价值观，向前辈优秀员工学习，努力成为能够担当时代大任的有为“材子”。他还希望广老员工干部积极发挥模范表率作用，要成为关心同学的知心人，凝聚班级的带头人，员工与老师的联系人，加强与辅导员、班主任的沟通交流，提高班级凝聚力，打造团结活泼、积极向上的良好班风。

公司定期的“书记经理面对面”座谈交流会促进了学院领导与员工的深度沟通交流，为学院更好了解员工所思所想和员工理解学院人才培养理念、举措搭建了平台。学院将始终坚持以员工为本，不断深化人才培养改革，完善三全育人体系，推进人才培养高质量发展。